Belangrijke documenten
Wanneer er één of meerdere vacatures zijn, worden er audities georganiseerd. Afhankelijk van de vacature nodigen we voor een auditie meestal Nederlandstalige of tweetalige kandidaten uit van regio's in de buurt van hun uiteindelijke werkplaats. De
eerste selectie gebeurt aan de hand van de ontvangen
CV's en het aanmeldingsformulier dat je ontvangt en ingevuld dient terug te sturen. Meer info hierover vind je bij
"beginnen als cliniclown"
Procedure
De auditie bestaat uit een
auditiedag, kijkstage en een doestage.
Tijdens de
auditiedag gaan we aan de hand van clownsoefeningen en opdrachten na of je over de juiste clownerievaardigheden beschikt. Het accent ligt op de vakinhoudelijke kennis, deze kennis omzetten in de praktijk en de houding van de kandidaat. Op het einde van deze dag worden kandidaat-Cliniclowns geselecteerd.
Daarna volgt de
kijkstage. De kandidaat-Cliniclown kan dan een keer gaan kijken bij een clownsduo in het ziekenhuis.
Kort daarop volgt de
doestage. Deze bestaat uit 2 meespeelbeurten in het ziekenhuis.
Na de meespeelbeurten is er een evaluatie waar beslist wordt of de kandidaat beantwoordt aan het Cliniclownsprofiel.
In die periode vindt ook een gesprek plaats met de kandidaat-Cliniclown.
Cliniclowns opleiding
Wanneer je door de audities heen bent gekomen ga je, in overleg met en afhankelijk van de noden van de organisatie, op freelance basis met een min. van 4 uren en een max. van 20 uren aan de slag of kom je in de vervangerspool terecht en valt in wanneer nodig is. Je hebt dan nog geen vaste plaats in het team. Wel word je vanaf dan persoonlijk gecoacht in het ziekenhuis aanvullend op de reeds door jouw gevolgde opleidingen clownerie. In dit stadium, de eerste 3 maanden na je start, vindt de “echte” cliniclownsopleiding plaats. Tijdens deze “on the job“ opleiding maak je kennis met onze specifieke Cliniclownsaanpak. Je leert te observeren en te reflecteren om je zo verder te kunnen ontwikkelen.
We verwachten uiteraard dat je bereid bent om door scholing en trainingen je vakkennis en vaardigheden op peil te houden en te ontwikkelen.